Politique de confidentialité pour les candidats

DERNIÈRE MISE À JOUR 6 OCTOBRE 2026

Définitions

Dans cette politique:

« Renseignements personnels » désigne toute information vous concernant qui peut être utilisée pour vous identifier, directement ou indirectement, ou qui se rapporte à vous, vous décrit ou peut raisonnablement être associée à vous, directement ou indirectement. Si vous résidez au Canada, cela inclut la signification prévue par les lois canadiennes fédérales et provinciales sur la protection de la vie privée qui s’appliquent à vous [par exemple, le cas échéant, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, telle qu’amendée par la Loi 25]. Si vous résidez aux États-Unis, cela inclut la signification prévue par la loi ou les lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent à vous [par exemple, le cas échéant, le California Consumer Privacy Act (CCPA) tel qu’amendé par le California Privacy Rights Act (CPRA)] et cette signification peut varier selon l’État.

« Lois sur la protection de la vie privée » désigne toutes les lois applicables relatives à la vie privée et à la protection des renseignements personnels.

« Renseignements personnels sensibles » désigne les renseignements personnels qui sont de nature sensible conformément aux Lois sur la protection de la vie privée applicables, telles que les renseignements personnels relatifs à l’origine raciale ou ethnique ou les données concernant la santé ou les antécédents médicaux, les identifiants gouvernementaux et les informations financières.

Notre politique de confidentialité

Dans le cadre de ses processus de recrutement, Boutique la Vie en Rose Inc., la Vie en Rose USA Inc. et leurs marques et bannières, y compris « la Vie en Rose », « Bikini Village » et « Newex » (collectivement « la Vie en Rose/Bikini Village », « nous », « notre », « nos ») recueillent, utilisent, conservent et communiquent des renseignements personnels concernant les candidat.e.s à des postes de salariés, ainsi qu’à des postes non-salariés, tels que des stages et des postes pour étudiants (« vous », « votre »).

La présente Politique de confidentialité (« Politique ») décrit les renseignements personnels que nous recueillons à votre sujet, ainsi que la manière dont nous utilisons, conservons, protégeons et communiquons ces renseignements.

La Politique décrit également vos droits concernant ces renseignements personnels.

La présente Politique s’applique aux personnes qui postulent à un poste auprès de la Vie en Rose/Bikini Village situé au Canada ou aux États-Unis, sous réserve des dispositions spécifiques à certaines juridictions au Canada ou aux États-Unis décrites ci-dessous. Nos activités de recrutement ne visent pas les personnes situées à l’extérieur du Canada et des États-Unis. Si vous êtes situé à l’extérieur du Canada et des États-Unis, vous soumettez votre candidature volontairement et vous reconnaissez que nous recueillons, traitons et conservons vos renseignements personnels recueillis dans le cadre de votre candidature conformément aux Lois sur la protection de la vie privée applicables du Canada ou des États-Unis, selon le cas, et que les Lois sur la protection de la vie privée en vigueur au Canada ou aux États-Unis peuvent ne pas offrir le même niveau de protection que les Lois sur la protection de la vie privée applicables dans votre pays ou territoire de compétence.

Si vous obtenez un emploi à la Vie en Rose/Bikini Village, les renseignements personnels à votre sujet recueillis conformément à la présente Politique seront assujettis à notre Politique de confidentialité – employé.e.s et à toute autre politique ou code interne pertinent.

Quels renseignements personnels collectons-nous ?

Nous recueillons les catégories suivantes de renseignements personnels concernant les candidat.e.s, soit directement auprès du ou de la candidat.e, soit par l’intermédiaire des références que le ou la candidat.e nous fournisse, de nos fournisseurs de services, tels que des fournisseurs de recrutement, de gestion de candidatures et/ou de services de vérification des antécédents ou des réseaux de médias sociaux professionnels, tels que LinkedIn ou Indeed. Si vous êtes un.e employé.e actuel.le de la Vie en Rose/Bikini Village ou un.e ancien.ne employé.e de la Vie en Rose/Bikini Village et vous posez votre candidature pour un nouveau ou autre poste au sein de la Vie en Rose/Bikini Village, nous pouvons également recueillir vos renseignements personnels retenus par la Vie en Rose/Bikini Village conformément à la présente politique. Les renseignements personnels spécifiques que nous recueillons à votre sujet, si vous êtes un candidat.e, dépendront de votre statut dans le processus de candidature, et toutes les catégories de renseignements personnels énumérées ci-dessous ne sont pas recueillies pour tous les candidat.e.s :

Identifiants

• • Vos nom(s), adresse(s) postale(s), coordonnées, telles que le numéro de téléphone et l’adresse courriel, permis de conduire (s’il est nécessaire de conduire pour le poste en question)
• • Vos identifiants en ligne, tels que l’adresse IP ou les informations sur l’appareil recueillies par nos systèmes de candidature en ligne

Informations professionnelles ou liées à l'emploi

• • Renseignements personnels fournis dans votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de présentation, le cas échéant, y compris vos qualifications, compétences, les langues que vous maîtrisez, vos expériences professionnelles antérieures, votre historique d’emploi et vos références professionnelles
• • Renseignements personnels fournis lors des entrevues (téléphoniques, vidéo ou en personne)
• • Vos adhésions professionnelles, certifications, diplômes, distinctions et licences
• • Renseignements personnels en lien avec le salaire passé, actuel ou souhaité
• • Renseignements personnels à votre sujet qui nous sont communiqués par les références que vous nous avez fournies

Informations sur l'éducation

• • Vos dossiers académiques, relevés de notes et/ou réalisations ou prix scolaires
• • Vos diplômes, certificats ou attestations obtenus

Informations de contact

• • Votre adresse résidentielle et/ou postale, numéro de téléphone et adresse courriel.

Renseignements personnels sensibles

• • Renseignements personnels relativement à votre autorisation à travailler au sein de la Vie en Rose/Bikini Village, tels que votre citoyenneté, statut de résidence, statut d’immigration ou permis de travail (recueillis uniquement lorsque cela est légalement permis et avec le consentement approprié)
• • Votre permis de conduire (s’il est nécessaire de conduire pour le poste en question)
• • Si les Lois sur la protection de la vie privée l’autorisent, les renseignements personnels relatifs à la diversité, l’équité et l’inclusion que vous nous fournissez volontairement et avec votre consentement exprès
• • Pour certains postes, et si la législation applicable l’autorise, des informations sur votre casier judiciaire peuvent être traitées, le cas échéant

Informations sur l'activité Internet ou réseau

• • Renseignements personnels, y compris les métadonnées, automatiquement recueillis lors de votre interaction avec notre portail carrière en ligne ou nos outils de candidature, tels que l’adresse IP, le type d’appareil, le type de navigateur, témoins de connexion (cookies) qui révèlent la date et l'heure de la visite des visiteurs, la localisation et les pages consultées

Autres renseignements

• • Préférences personnelles, passe-temps, volonté de voyager ou de déménager, ou préférences sociales partagées volontairement dans vos documents de candidature ou lors des entrevues
• • Renseignements personnels obtenus à partir de sites Web d’emploi ou de services de recrutement (par exemple, LinkedIn, Indeed, etc.) qui détiennent votre consentement à la communication de ces renseignements personnels à d’autres parties, comme nous
• • Renseignements personnels recueillis à des fins de sécurité ou de prévention de la fraude, conformément à la loi
• • Renseignements personnels fournis dans vos communications avec nous
• • Toute autre information que vous nous fournissez volontairement, à nous ou à nos fournisseurs de services, au cours du processus de recrutement

Pourquoi utilisons-nous vos renseignements personnels ?

Nous, ainsi que nos fournisseurs de services, recueillons et traitons vos renseignements personnels décrits dans la présente Politique afin d’établir votre relation d’emploi avec nous et, en particulier, pour les finalités suivantes :

• • Effectuer les premières évaluations des candidat.e.s, ce qui peut inclure l’examen de l’historique d’emploi et les résultats des candidatures reçues ;
• • Évaluer votre adéquation au poste pour lequel vous postulez et analyser vos compétences professionnelles ;
• • Respecter les obligations et processus légaux et réglementaires ;
• • Prévenir et enquêter sur les incidents de sécurité ou la fraude ;
• • Communiquer avec vous au sujet du processus de recrutement et vous contacter au sujet d’opportunités d’emploi (si vous avez consenti à recevoir de telles communications) ;
• • Réaliser des sondages sur notre processus de recrutement et améliorer notre processus et pratiques de recrutement ;
• • Vérifier vos références et vos antécédents ;
• • Avec votre consentement, lorsqu’il est requis par les Lois sur la protection de la vie privée, conserver des dossiers pour de futures opportunités d’emploi au sein de la Vie en Rose/Bikini Village.

Avec qui et pourquoi partageons-nous vos renseignements personnels ?

Nous communiquons vos renseignements personnels aux entités suivantes, le cas échéant :

• • Nos sociétés affiliées : selon votre lieu de résidence, nous pouvons partager vos renseignements personnels avec nos sociétés affiliées situées à l’extérieur de votre pays de résidence (soit le Canada ou les États-Unis, selon le cas) afin de mener le processus de recrutement ou afin de préparer des rapports internes.
• • Fournisseurs de services tiers : afin d’évaluer votre candidature, nous pouvons divulguer vos renseignements personnels à des fournisseurs de services tiers qui nous fournissent des services dans le cadre du processus de recrutement et de gestion de candidatures, tels que des fournisseurs de logiciels de recrutement, des fournisseurs de services de vérification des antécédents et des consultants en recrutement. Si applicable, nous pouvons également consulter des conseillers juridiques et leur communiquer vos renseignements personnels en relation avec nos obligations légales ;
• • Employeurs et références : afin d’effectuer des vérifications quant à votre historique d’emploi et des contrôles des références professionnelles fournies, nous pouvons divulguer vos renseignements personnels à vos employeurs actuels et précédents, ainsi qu’aux personnes que vous avez indiquées comme références ;
• • Organismes publics : afin de respecter nos obligations légales ou les exigences réglementaires ou lorsque les lois et règlements applicables le permettent, nous pourrions être tenus de divulguer vos renseignements personnels à des organismes gouvernementaux ou à des autorités ou institutions publiques, tels que les autorités du travail et les tribunaux ou les organismes chargés de l’application des lois. Dans de tels cas, nous nous efforcerons de ne pas divulguer plus de renseignements personnels que ce qui est nécessaire dans les circonstances ;
• • Conseillers juridiques et experts : nous pourrions être tenus de divulguer vos renseignements personnels à d’autres parties, telles que des conseillers juridiques et consultants et experts externes, pour établir, exercer ou défendre nos droits en cas de réclamations ou dans le cadre de litiges ou de règlements ;
• • Parties à des transactions commerciales : lorsque les Lois sur la protection de la vie privée le permettent et conformément à celles-ci, nous pouvons divulguer vos renseignements personnels à des tiers dans le cadre d’une transaction commerciale, telle qu’une fusion, une acquisition, une consolidation, une liquidation, une réorganisation, une vente ou une cession d'actifs ou une procédure d’insolvabilité ;
• • Autres destinataires avec votre consentement : nous pouvons également divulguer vos renseignements personnels à tout autre tiers, lorsque vous avez consenti à une telle communication si les Lois sur la protection de la vie privée exigent un tel consentement.

Conservation de vos renseignements personnels

La Vie en Rose/Bikini Village conservera vos renseignements personnels aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les objectifs décrits dans la présente Politique, y compris pour les durées conformes aux exigences légales et réglementaires applicables à l’accès à ces renseignements personnels afin de respecter nos obligations légales à l’échelle mondiale.

La durée de conservation varie en fonction des finalités. Par exemple, nous pouvons conserver les renseignements personnels pendant une période plus longue si une durée de conservation prolongée est requise ou permise par les lois applicables. Dans certaines circonstances particulières, nous pouvons également conserver vos renseignements personnels pendant des périodes prolongées afin de disposer d’un dossier exact de vos interactions avec nous en cas de litiges, de plaintes ou de contestations.

Transferts interjuridictionnels

Vos renseignements personnels peuvent être transférés, utilisés, consultés et/ou stockés dans des emplacements sécurisés et sur des serveurs contrôlés par la Vie en Rose/Bikini Village ou par ses fournisseurs de services situés dans diverses juridictions, aux mêmes fins que celles décrites dans la section « PROTECTION DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ». Par conséquent, vos renseignements personnels peuvent être transférés, utilisés, consultés et/ou stockés en dehors de votre pays, province ou État de résidence, ce qui inclut la province de Québec.

Ces juridictions peuvent ne pas offrir des niveaux de protection des renseignements personnels équivalents à ceux de votre pays, province ou État de résidence. Lorsque nous transférons vos renseignements personnels entre différentes juridictions, nous veillons à ce qu’elles soient traitées de manière sécurisée, conformément à la présente Politique et aux lois applicables.

Pour plus d’informations sur nos pratiques de sécurité, veuillez consulter la section ci-dessous, « PROTECTION DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ». Vous pouvez également obtenir des détails sur nos mesures de protection en nous contactant à confidentialite@bikinivillage.com.

Sources des renseignements personnels

Nous recueillons des renseignements personnels à votre sujet directement de votre part et/ou de la part de vos références et de vos anciens employeurs; automatiquement à partir de témoins de connexion (cookies) ou de technologies similaires; auprès d’organisations professionnelles, d’établissements d’enseignement, de plateformes de médias sociaux et de fournisseurs de services et de tiers qui nous aident à évaluer et à intégrer des personnes dans le cadre du recrutement, y compris en matière de prestation de logiciels de recrutement et de gestion de candidatures et de vérification d’antécédents. Nous recueillons également des renseignements personnels auprès de registres et institutions publiques, ainsi qu’auprès de nos sociétés affiliées, si applicable

Protection de vos renseignements personnels

La Vie en Rose/Bikini Village collabore avec des fournisseurs et des partenaires situés partout dans le monde. Les lois et les règlements en matière de renseignements personnels peuvent différer d’une juridiction à l’autre. Toutefois, la Vie en Rose/Bikini Village met en place des mesures pour s’assurer que tous ses partenaires et fournisseurs respectent les normes de protection des renseignement personnels prévues à la présente politique et que vos renseignements personnels sont sécurisées par des méthodes appropriées. Veuillez nous contacter si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels.

La Vie en Rose/Bikini Village utilise des mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour sécuriser les renseignements personnels qu’elle reçoit, notamment la protection contre l’accès ou le traitement non autorisé ou illégal, contre la perte accidentelle, la destruction ou les dommages, en concluant des contrats avec nos fournisseurs technologiques, en mettant en œuvre des politiques de sécurité et de protection des renseignements personnels, en formant nos employés, en protégeant notre réseau, en maintenant la technologie à jour, en appliquant les derniers correctifs de sécurité, en limitant l’accès aux salles de distribution et en restreignant l’accès aux renseignements personnels dans les solutions technologiques.

Cependant, aucune méthode de protection des renseignements personnels ne peut garantir une sécurité absolue. Bien que nous utilisions des mesures de sécurité appropriées une fois vos renseignements personnels reçus, la transmission d’informations sur Internet n’est jamais complètement sécurisée, et nous ne pouvons donc pas garantir que vos données personnelles resteront protégées en toutes circonstances.

Exercice de vos droits

La Vie en Rose/Bikini Village souhaite s’assurer que vous êtes pleinement informé de vos droits en matière de protection des renseignements personnels en vertu des Lois sur la protection de la vie privée applicables dans la province ou l’État où vous résidez. Veuillez noter que, selon votre lieu de résidence, ces droits peuvent ou non vous être accordés en totalité ou en partie. Nous pouvons choisir, à notre seule discrétion, de vous accorder ces droits même si les lois applicables dans la province ou l’État où vous résidez ne nous y obligent pas, mais nous nous réservons le droit de refuser ces demandes lorsqu’elles ne sont pas requises par les lois applicables. Veuillez consulter la section « INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES POUR LES RÉSIDENTS DE LA CALIFORNIE » afin de déterminer les droits qui s’appliquent aux candidat.e.s résidant en Californie.

• • Droit de savoir : Vous avez le droit de savoir quels renseignements personnels nous avons recueillis à votre sujet et d’y accéder, ainsi que la manière dont ces renseignements personnels sont utilisés et partagés.
• • Droit d’accès : Vous pouvez demander une confirmation quant au traitement de vos renseignements personnels et, le cas échéant, y accéder et être informé des périodes de conservation correspondantes. Vous avez le droit de connaître les catégories de tiers avec lesquelles nous avons partagé vos renseignements personnels. Si vous résidez au Québec, vous avez le droit de savoir si vos renseignements personnels sont communiqués hors de la province et les catégories de tiers à qui ils sont communiqués.
• • Droit de rectification : Vous pouvez demander que nous corrigions tout renseignement personnel que nous détenons à votre sujet que vous jugez inexact.
• • Droit de ne pas être soumis à une décision automatisée : Vous avez le droit de ne pas être soumis à une décision automatisée ayant un effet juridique ou significatif. la Vie en Rose/Bikini Village peut utiliser, de temps à autre, des outils automatisés pour faciliter la gestion des candidatures et le processus de recrutement. Toutefois, toutes les décisions que nous prenons au sujet de votre candidature sont prises par des humains et il y a toujours une intervention humaine importante dans notre utilisation de ces outils automatisés. Dans les cas où la Vie en Rose/Bikini Village utilise de tels outils automatisés pour le traitement et la gestion de vos renseignements personnels et que vous avez consenti à une telle utilisation, vous pouvez demander une explication des raisons et des principaux facteurs et paramètres ayant menés à la décision et/ou présenter vos observations et solliciter une révision par un humain de la décision.
• • Droit à la non-discrimination : Nous ne discriminerons pas à votre égard si vous choisissez d’exercer vos droits en matière de protection des renseignements.
• • Droit à l’effacement : Vous avez le droit de demander la suppression des renseignements personnels que nous détenons à votre sujet, sous réserve de certaines conditions et exceptions. Cependant, veuillez noter que nous pouvons refuser une telle demande si, par exemple, nous devons conserver les renseignements personnels afin de respecter nos obligations légales.
• • Droit à la portabilité des données : Les candidat.e.s résidant dans certaines juridictions, y compris la province de Québec, peuvent demander à obtenir leurs renseignements personnels dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et de les transmettre à un ou des tiers.
• • Droit de déposer une plainte : Vous avez également le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle compétente dans votre juridiction, conformément aux lois applicables.

Si nous traitons ou partageons vos renseignements personnels en nous appuyant sur votre consentement, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en communiquant avec nous à confidentialité@bikinivillage.com. ou en nous rejoignons au 1-877-328-7673. Le retrait du consentement n’affecte pas la légalité du traitement et/ou de la divulgation effectués avant ce retrait.

Pour exercer ces droits, contactez-nous à confidentialité@bikinivillage.com. ou appelez-nous au 1-877-328-7673.

Si vous résidez aux États-Unis, vous pouvez également soumettre une demande d’accès ou de suppression de vos renseignements personnels, ou retirer votre consentement, en remplissant un formulaire de demande.

Nous nous engageons à répondre dans les délais prescrits par les lois applicables. Si, après examen, nous déterminons que les lois applicables ne vous accordent pas le droit demandé et que nous choisissons de ne pas donner suite à votre demande, nous vous fournirons les raisons du refus. Dans tous les cas, nous vous informerons du résultat et des motifs.

Veuillez noter que nous pourrions devoir vérifier votre identité avant de traiter votre demande. Nous ne facturons généralement pas de frais pour l’exercice de vos droits, sauf si la loi nous y autorise dans le cas où la demande est manifestement infondée, excessive ou répétitive. Dans ce cas, si la loi applicable le permet, nous pourrions facturer des frais raisonnables ou refuser d’agir.

Si la loi applicable le permet, nous pouvons également refuser de donner suite à une telle demande. Dans tous les cas, nous vous informerons de notre décision et vous communiquerons les raisons qui la motivent. Veuillez ne pas fournir de renseignements personnels sensibles dans le cadre de la demande relative aux droits en matière de renseignements personnels, tels qu’un permis de conduire, un numéro d’assurance sociale ou toute autre pièce d’identité délivrée par le gouvernement.

Veuillez noter que nous pourrions ne pas être en mesure de répondre à votre demande concernant vos droits en matière de renseignements personnels sans vérifier votre identité. Si vous résidez dans une province ou un État qui vous accorde le droit d’autoriser une autre personne (un.e « agent.e autorisé.e ») à soumettre une demande relative aux droits en matière de renseignements personnels et que vous souhaitez exercer vos droits par l’intermédiaire d’un agent.e autorisé.e, nous pourrions exiger une preuve que vous avez donné à cet agent.e une procuration ou qu’il ou qu’elle dispose autrement d’une autorisation écrite valide pour soumettre une telle demande en votre nom. Les personnes peuvent nous fournir une procuration signée et datée désignant l’agent.e autorisé.e comme leur représentant.e.

Pour contribuer à la protection des renseignements personnels des individus et à maintenir la sécurité, nous prendrons des mesures pour vérifier l’identité de toute personne qui présente une demande relative aux renseignements personnels avant d’accorder l’accès aux renseignements personnels ou de donner suite à sa demande. Si un demandeur nous demande de lui fournir des éléments précis de renseignements personnels, nous pourrions, si la loi applicable le permet, exiger qu’il signe une déclaration assermentée et/ou fournisse une autre preuve appropriée de son identité confirmant qu’il est bien la personne identifiée par les renseignements personnels faisant l’objet de la demande. Les agent.e.s autorisé.e.s peuvent initier une demande au nom d’un individu en utilisant les mêmes méthodes décrites ci-dessus.

Appels

Selon votre lieu de résidence, vous pourriez avoir le droit de faire appel d’une décision que nous avons prise concernant vos demandes relatives à vos droits en matière de renseignements personnels en nous envoyant un courriel à confidentialité@bikinivillage.com. dans un délai raisonnable suivant notre décision ou dans le délai prévu par la loi applicable.

Pour soumettre votre appel, veuillez utiliser la même adresse courriel que celle utilisée pour la demande initiale et, si vous soumettez par courriel, ajoutez « Demande d’appel » dans l’objet du message. Dans le corps du courriel, incluez votre nom, votre province ou État de résidence, vos coordonnées ainsi qu’une explication détaillée des raisons de votre appel. Veuillez ne pas fournir de renseignements personnels sensibles dans le cadre de la demande d’appel, tels qu’un permis de conduire, un numéro d’assurance sociale ou toute autre pièce d’identité délivrée par le gouvernement.

Nous nous efforcerons généralement de répondre à vos appels dans un délai de 45 jours ou conformément aux exigences des lois applicables, et nous vous informerons si nous avons besoin de temps supplémentaire pour finaliser notre décision concernant votre appel.

Modifications

Nous pouvons mettre à jour la présente Politique de confidentialité de temps à autre afin de refléter, par exemple, des changements dans nos pratiques ou pour d’autres raisons opérationnelles, légales ou réglementaires. Si nous apportons des modifications mineures ou des mises à jour à cette Politique de confidentialité, nous réviserons la date de « DERNIÈRE MISE À JOUR » de cette Politique. Si nous apportons des modifications importantes à cette Politique de confidentialité, nous vous fournirons un avis supplémentaire, tel qu’un message sur la page d’accueil de nos sites Web ou l’envoi d’une notification à l’adresse courriel que vous nous avez fournie. Nous vous encourageons à lire attentivement la présente Politique avant ou au moment de la soumission de votre candidature et de consulter régulièrement cette Politique de confidentialité afin de rester informé de nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels et de sécurité, ainsi que de vos droits concernant vos renseignements personnels.

Information sur les mineurs âgés de moins de 14 ans

Notre page Carrières et nos processus de recrutement sont destinés uniquement aux personnes âgées d'au moins 14 ans (ou de l'âge minimum supérieur requis par les lois applicables pour le poste concerné). Nous ne recueillons pas sciemment de renseignements personnels auprès de personnes âgées de moins de 14 ans. Si vous êtes un parent ou un tuteur et que vous pensez que nous pourrions détenir des informations provenant ou concernant un mineur de moins de 14 ans, veuillez nous contacter à confidentialite@bikinivillage.com.

Information supplémentaire pour les résudents de la Californie

Le California Consumer Privacy Act of 2018 (CCPA), tel qu’amendé par le California Privacy Rights Act of 2020 (CPRA), et ses règlements connexes (collectivement les « Lois californiennes »), prévoient certaines informations et certains avis concernant la collecte, l’utilisation et le partage des renseignements personnels. La présente section ne s’applique qu’aux candidats résidant en Californie et est fournie à des fins de transparence relativement aux Lois californiennes. Dans la mesure où les Lois californiennes s’appliquent à nous, les renseignements et droits décrits dans la présente section peuvent être applicables. Cette section complète les autres informations fournies dans la présente Politique. Veuillez lire l’intégralité de notre Politique pour obtenir des informations supplémentaires sur nos pratiques en matière de protection de renseignements personnels et vos droits.

La Vie en Rose/Bikini Village ne « vend » pas (c’est-à-dire en échange d’une contrepartie monétaire ou une autre contrepartie de valeur) ni ne « partage » [c’est-à-dire à des tiers à des fins de publicité comportementale à contextes croisés (cross-context behavioral advertising)] vos renseignements personnels, tels que ces termes sont définis en vertu des Lois californiennes.

La section « QUELS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS COLLECTONS-NOUS? » ci-dessus présente les catégories de renseignements personnels à votre sujet que nous recueillons et la section « SOURCES DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS » ci-dessus présente les sources auprès desquelles nous recueillons ces renseignements personnels. La section « POURQUOI UTILISONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS? » détaille les fins auxquelles nous recueillons ces catégories de renseignements personnels. Les sections « AVEC QUI ET POURQUOI PARTAGEONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS? » et « TRANSFERTS INTERJURIDICTIONNELS » présentent la manière dont nous divulguons ces catégories de renseignements personnels à des tiers et les catégories de tiers auxquels ces renseignements personnels sont divulgués. Vous trouverez également des informations relativement aux périodes pendant lesquelles nous conservons vos renseignements personnels à la section « CONSERVATION DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS » ci-dessus.

Sans limiter les autres droits applicables, le cas échéant, prévus à la présente Politique et dans chaque cas, sous réserve des exceptions et conditions stipulées aux Lois californiennes et de nos obligations légales, vous pouvez disposer, en tant que candidat résidant en Californie, de certains droits en vertu des Lois californiennes lorsque celles-ci s’appliquent, notamment les droits suivants :

• • le droit de demander que nous vous divulguions quels renseignements personnels nous collectons, utilisons, communiquons, partageons et vendons, le cas échéant, à votre sujet.
• • dans certaines circonstances, le droit de demander que nous supprimions les renseignements personnels que nous avons recueillis à votre sujet.
• • le droit de demander que les renseignements personnels inexacts que nous détenons à votre sujet soient corrigés.
• • le droit de demander que nous limitions l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels sensibles.
• • le droit de ne pas faire l’objet de représailles ou de discrimination en raison de l’exercice de vos droits en vertu des Lois californiennes.

Pour exercer ces droits, contactez-nous à confidentialite@bikinivillage.com ou appelez-nous au 1-877-328-7673.

Vous pouvez également soumettre une demande d’accès ou de suppression de vos renseignements personnels ou de restriction de l’utilisation et/ou de la divulgation de vos renseignements personnels sensibles, ou retirer votre consentement, en remplissant un formulaire de demande.

Nous pourrions généralement divulguer et, dans les 12 derniers mois, nous avons divulgué, à des fins d’entreprise (business purpose, tel que ce terme est défini dans les Lois californiennes), les catégories de renseignements personnels énumérées ci-dessus dans la section « QUELS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS COLLECTONS-NOUS? » aux catégories d’entités ci-dessous :

• • À nos filiales et sociétés affiliées;
• • À nos fournisseurs de services que nous utilisons pour soutenir nos activités de recrutement;
• • À d’autres tiers, tels que les autorités réglementaires, les forces de l’ordre et d’autres tiers dans le cadre des exigences légales et à des tiers dans le contexte d’une transaction commerciale.

Nous n’utilisons pas vos renseignements personnels sensibles à des fins autres que celles autorisées par le CCPA, telles que définies dans le Cal. Code Regs. tit. § 7027(m).

Contactez-nous

Pour plus d’informations sur nos pratiques de confidentialité ou si vous avez des questions :

Appelez-nous au : 1-877-328-7673.
Écrivez-nous
Ou écrivez-nous à :
Bikini Village
3055 rue Viau
Montréal (Québec), Canada
H1V 3J5

Si vous souhaitez déposer une plainte, veuillez contacter nos responsables de la confidentialité en utilisant les coordonnées fournies ci-dessous :

Responsables de la confidentialité

Marie-Claude Alary, Vice-présidente, technologie de l'information
Mirna Saffouri, Vice-présidente, marketing et stratégie numérique
confidentialite@bikinivillage.com